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银行“以案促改”自我剖析材料

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责任编辑 发表于 2022-11-23 00:00:50 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 531

**支行根据市分行要求部署,围绕**严重违纪违法案件,深入开展以案促改工作,我本人对照党规党纪、思想认识、工作生活和作风实际等方面,扎实进行了反思、剖析、查摆,从案件中警示反醒,汲取教训,下面就自身查摆存在的问题及原因作深刻剖析,不足之处,请同志们予以批评指正。


一、查摆分析存在的问题


(一)维护党中央权威和集中统一领导、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和总、省行党委的决策部署、处置本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题;


在工作中能够坚决维护党的权威和集中统一领导,自觉增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”、坚定“四个自信”。通过查摆分析还存在不足,一是政治敏锐性不强,对一些政治敏感性强的问题,缺乏警惕性和鉴别力,潜在风险识别和应对能力待提高;二是大局意识需要加强,存在对落实上级行决策部署不彻底的问题,存在小集体利益观念,完成各项任务时,有时不能正确理解市行全局与支行利益关系,全局发展角度考虑不足,对一些难度较大的任务,抓落实的态度不够积极、不坚决;


(二)遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定以及实施细则精神、维护员工利益、加强作风建设等党的建设方面存在的突出问题;


工作中能够认真遵守党的政治纪律和政治规矩,严守党纪国法,心存敬畏,规范用权,严格落实中央八项规定,坚持维护员工利益。通过查摆分析,发现思想上对严守党的政治纪律和政治规矩认识存在一些偏差。认为自己只要在思想行动上与党委的要求保持一致就行了,对政治纪律和政治规矩意识不足,不自觉会产生一些麻痹思想。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组织会议上,关心自己分管的领域工作多,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥民主决策制度作用。


(三)落实全面从严治党主体责任方面存在的突出问题;


在全面从严治党方面能够把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过查摆分析,仍存在对分管部门及包点网点抓“一网双责”工作履职不到位的问题,一是对党组织建设和党风廉政建设工作落实向下压力传导不到位,对违纪违规问题通报、警示教育一定程度上落实在有形的东西上,没有去深刻反思危害教训,对身边腐败问题不能引起足够重视。二是抓党建工作谋划不够紧。“上传下达”多,帮助基层找问题、想对策,落实双重责任少,谈业务工作多,谈正风反腐少,要求不够高,督促不够紧。三是工作主动性还不够,过于依赖上级或主管条线的布置和推动。


(四)在加强理论学习和思想教育,强化思想政治工作等方面存在的突出问题;


一是政治理论、业务知识学习自觉性还不够,大多数都是以集体安排学习、规定内容、或是分管业务为主,存在学得多,思考得少的现象,自觉性、系统性、全面性学习做的不够;学习存在实用主义和片面性,用什么学习什么,需要什么学习什么,不能静下心来学习,沉下去思考问题。二是关心爱护干部员工不到位,平时以联系安排检查工作为主,下到基层网点调研指导工作的时间多,业务指导多,对员工生活关心少,忽视了与干部员工的思想交流和沟通,思想政治工作有待加强。


(五)强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行的制约和监督方面存在的突出问题;


能够不断强化党内监督、严格防控岗位风险,通过查摆分析,在健全制度和制度执行方面存在问题。一是跟踪抓落实的力度不够,在抓工作落实上存在着重布置、轻落实的问题,跟的不紧、督得不严,落实效果不好;二是考核机制不够完善,考核多,方案多,执行落实少,在谋深谋实、落细落小方面做的不到位。


(六)其他方面存在的突出问题。、


工作中能够尽职尽责、克服困难,担当作为,努力推进普惠金融业务有续发展,不断提高服务实体经济和服务乡村振兴的能力,加速推进数字化转型,不折不扣地把党中央决策部署落实到位。但对照反思,还存在一些差距和短板问题。一是结合新形势新任务创新胆识不足,在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富,招法还不够健全,对领导存在一定的依赖心理。二是经营指导思想落实得还不够全面,担当精神有所欠缺,特别是在拓展信贷业务思想上还存在着畏难情绪。根据要求,切实加大了贷款投放力度,但与大幅创利的目标仍然相差很远,在开拓信贷市场方面做得还不够充分,经营方针落实得还不够彻底。


二、查摆问题的原因分析


通过查摆分析认真反思自身存在的问题,究其原因,具体表现在以下几方面:


一是政治理论学习不实,学习的系统性不够,缺乏“钻”的劲头,新思想武装头脑、指导实践、推动工作还有做得不到位的地方,在学习过程中忽视了理论与理论的联系、理论与实践的联系,在学深做实上还有差距,大局意识不强,存在小集体利益观念,全局发展角度考虑不足;


二是政治纪律和政治规矩没有做到”内化于心、外化于行”;对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,发扬民主不够充分。


三是“一网双责”履职不到位,重业务经营轻党建落实,抓党建工作谋划不够紧,没有做到党建工作与业务经营同谋划、同部署、同推进、同考核。


四是党的宗旨意识不强。服务群众观念淡化,党的宗旨意识淡化,主观意志成份多,群众思想政治工作有待加强,自我反思、自我提高、自我加压不够,关心爱护干部员工不到位,不自觉地降低了标准和对自己的要求,忽视了与干部员工的思想交流和沟通。


五是跟踪问效不紧、督导检查不严,落实效果不好;精准执行、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。


六是思想解放程度不高、创新意识不强、自我革新的勇气不足。解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位,思维和做法有时存在一定的惯性,习惯于用同样的方法解决同样的问题,导致有些盲点看不见,有些问题摸不准,有些措施不够实。


三、查摆发现问题的整改措施


(一)提高政治站位。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,增强政治敏锐性,时刻保持政治警惕性。同党委保持高度一致,不折不扣落实好上级党委及本级党委布置的各项工作任务。自觉执行和维护民主集中制,积极协助和配合好班长的工作,同时协助班子班子成员,与大家密切配合,做到目标同向、工作同心、行动同步。从严从细要求分管部门,强化“一岗双责”责任制落实。尤其是要虚心向班子成员学习,加强与班子成员的沟通协调、思想交流,不断增强的凝聚力、战斗力、创造力。


(二)强化学习促担当。强化理论学习的主动性和深入性,把学习党的理论知识和业务知识作为首要政治任务,系统学、反复学,学深悟透、融会贯通,用最新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。在具体工作中主动思考,积极谋划,务实担当,不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。


(三)转变工作作风。进一步树牢宗旨意识、以群众为中心,定期深入网点,关心了解干部员工工作生活情况,对与干部群众接触中发现的问题,积极帮助解决。发扬实干作风,注重细节、严把质量、精益求精,用“钉钉子”精神把各项工作抓到底,兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务,进一步提高日常工作质量,不断提升工作精细化水平,增强工作实效。


(四)强化“两个责任”落实。坚持对党建和党风廉政与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真贯彻落实各级党建工作、纪检监察工作要求,夯实基层党组织的主体责任,确保从严治党各项任务落到实处;很抓制度建设和制度落实,结合工作工作实际建立地之有效的制度规范,对现有制度进行认真梳理,建立跟踪问效机制,精准执行,精准落实。


(五)创新观念,提高务实能力。坚持与时俱进,认真钻研分管工作的新政策、新规定、新规范,结合新形势、新任务研究新情况、新问题。带头解放思想真抓实干,常态推进我为群众办实事活动,切实增强谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性。提高从政治上、大局上观察、分析、解决问题的能力;认真学习借鉴先进行工作的好经验、好做法,进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路。为**支行的业务发展添砖加瓦。


以上对照检查,请同志们批评指正。


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